艾通科技股份-数字刊物

为每一位艾通员工提供均等机会，降低人才周转流失率，公司一直坚持以“尊重人、 关心人、理解人、发展人”的人才战略，让每一位员工树立正确的人生价值观，在不 断成长过程中，完善自己，实现自我人生价值的同时，时刻不忘公司的发展与成长， 任劳任怨，开心工作，快乐生活。 艾通公司通过结构调整，优化管理、股份改制，大大提升了企业的抗风险能力，同时， 在人力资源上、技术革新、服务能力与品质上都得到进一步加强与巩固，2015 年，正 值艾通公司 10 周年，艾通公司在全球经济下滑、行业形势不好的情况下，产值却迎 来了逆势上涨，前两季度都达到历史以来最高增长，转型升级优势凸显，更加坚定了 艾通科技持续发展、再创佳绩的信心，我们相信，未来 10 年，艾通将更加璀璨。 企业文化 员工的归属感（ belonging ）和忠诚度（ loyalty ） 几分耕耘·几分收获 corporate culture 05