一、企业概况

河南艾通科技股份有限公司（以下简称艾通科技）是一家严格按照上市公司标准进行规划的现代科技企业，"AIZTO”艾通，成立于2005年，座落于“河南省示范产业集聚区”——郏县产业集聚区内，占地面积100, 000平方米，总投资2亿元，公司年生产能力5亿元。

公司一直致力于能源开采领域，专业研发、生产、销售煤矿综采设备配套产品，其中液压支架、支柱、千斤顶等产品，成为多家大型集团定点采购单位，产品涉及冶金工程、矿业、地质勘探、石油开采等行业，为其升降设备、装卸设备的配套作业安全提供解决方案。

艾通科技一直坚持”以人为本，科技领先”的管理思想，在同行业中率先通过IS09001:2008国际质量体系认证，其主导产品取得煤矿矿用产品安全标志，秉承“精诚所至•金石为开”企业服务理念，不断提升企业综合实力，历经十余年磨砺，全面实现数据化、模块化、精准化管理体系，从原料采购、加工制造、到销售终端、售后服务每个环节，真正做到全程监控、实时跟踪，定时、定点考核、完善的服务机制，在合理控制成本、提升服务效率方面，铸就了“艾通高品质、服务零缺陷”的品牌口碑，受到了客户的广泛赞誉。
艾通科技近几年多次被平顶山市委市政府授予“优秀民营企业”、“高成长型民营企业”、“鹰城最具成长力企业”、“捐资助学先进单位”等荣誉称号，2019年被郏县县委、郏县人民政府授予2018年全县纳税工作“最具突出贡献企业”奖。2019年4月被郏县人民政府授予2018年度“优秀工业企业”等荣誉称号。2020年5月被郏县人民政府授予“2019年度工业高质量发展先进企业”,董事长叶元朋被授予“优秀企业家”荣誉称号。2021年12月，平顶山市政府授予公司“市长质量奖”。

在未来，艾通科技仍将坚定不移地坚持科学发展理念，不断推进技术革新、优化资产结构、提升服务品质，快速响应市场变化、抢占行业制高点，始终以“客户第一、员工第二、股东第三”的生存理念，尊重人才、回馈社会，践行人生价值观，真正实现“客户以艾通为荣”的企业宏伟目标，与客户共同成长、共赢未来!

二、社会责任管理

艾通科技高度重视企业社会责任工作，致力于将企业社会责任融入企业发展战略与日常运营，目前在企业内部已经达成共识。从公司成立之初，就不断提高社会责任管理水平，以“社会责任提升计划”和“社会责任工作推进计划”为两翼，相互依托有机衔接的社会责任工作总体框架和工作模式，推动公司社会责任工作水平不断提升。
艾通科技以社会责任总体战略为指导，成立了“社会责任工作”领导小组，形成了以董事长为组长，各部门负责人为成员的企业社会责任组织管理体系。有序地开展社会责任管理工作，统一规划，分步实施，逐步推进全面社会责任管理，并取得了明显的成效。
艾通科技认为，企业的社会责任也是一种管理实践，是对现有企业管理模式的新升华和变革，实践企业社会责任必须从企业的综合管理入手，以勇于承担社会责任理念为引导，以实现可持续发展为目标，坚持以科学的企业社会责任观为指导，优化公司使命，实施可持续发展战略，实现企业社会责任管理的“全员参与，全过程覆盖，全方位融合”，并持续优化“职能管理，公益管理，利益相关方管理”。
2022年度，公司积极履行对国家和社会发展、自然环境和资源、各利益相关方所应承担的责任，公司实现营业收入17190万元，净利润1402万元，上交国家税费 1220万元。

三、企业社会责任实践

（一） 坚持技术创新
公司十分重视科技研发创新。近年来公司研发项目投入2000万元人民币，公司拥有相对固定和较高水平的工程技术人员，拥有一只由初、中、高级技术职称人员组成的技术团队，专业覆盖机械工程、机械设计、光学工程等。同时公司以完备的人才梯队为基础成立了研发中心，设有技术部、生产质检部、检验试验部，为公司的创新研发提供了坚强的保障。
公司自主研发了高能束合金技术，此项技术目前在国内煤机电镀工艺上居于领先地位。实现了相关机械配件耐磨、防腐、抗氧化、抗冲击、抗剪切等性能的整合，彻底取代了传统的电镀生产工艺，真正实现了零污染、零排放、零售后。2021年公司开展了7个研究项目，投入研发经费超过700万元。通过公司持续的技术研发和创新，公司已获得具有独立知识产权的国家授权专利，目前已获得发明专利2项，实用新型专利35项。
近几年，公司被授予国家高新技术企业、河南省工程技术研究中心、河南省企业技术中心，河南省省级“专精特新”企业,国家级专精特新小巨人企业。
（二）积极维护员工权益

公司坚持“以人为本”的核心价值观，重视员工权益，在企业发展中关注员工成长，关心员工生活，建立了工资正常增长机制，共享公司发展成果，按照“体能、智能、技能”的标准，为员工的职业生涯创造良好的发展空间。

1，切实维护员工合法权益

公司制定了《员工招聘管理制度》，与员工签订《劳动合同》，明确了员工享有的权益和应履行的义务。公司建立和完善了岗位用人标准，坚持企业效益与员工收入同步增长的原则，有效激发员工工作积极性。

公司建立了工会组织，发挥工会在民主管理方面的作用，有效维护员工权益。公司根据自身实际情况，通过建设职工之家、员工食堂、单身公寓等基础设施，解决关系员工切身利益的现实问题，消除员工的后顾之忧。公司坚持稳健经营，为社会解决了大量的劳动力就业问题。为员工提供充分的社会保障
公司为员工足额缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，建立并认真执行员工带薪年休假制度，根据国家规定充分保障女员工在怀孕、生产、哺乳期间所享有的待遇。

2，高度重视安全管理，注重员工安全保护

公司高度重视安全管理工作，坚持全面安全管理原则。公司将“关爱员工的生命和健康是我们的第一责任”作为安全理念，制定了有效的安全管理制度和安全管理标准，完善安全管理长效机制和保障机制，开展安全培训、安全调研、安全检查，层层抓安全，层层保安全。2022年公司定期、不定期地组织安全大检查，加强了安全隐患排查治理，让员工切实感受到安全的重要性，从而确保员工的人身健康和生命安全。

3，重视员工培训

员工和人才是企业发展的依靠，通过人才培养与选拔，为公司后续发展培养、储备专业人才，为员工创造良好的发展平台，实现员工利益与公司利益的共赢。通过组织参与这种基本技能大赛，提高员工的技能水平，也为公司持续高质量发展增加一份力量。

4，平衡员工的工作与生活

公司在紧张的生产经营工作之余，以丰富多彩的职工活动为纽带连接公司领导与广大员工的心。公司配置了阅览室、室内外运动场、球类活动室等活动场所，满足一线员工业余学习和娱乐的需要。充分满足了广大员工的精神文化需求！除此之外，公司每年还都会定期举办春季和冬季运动会，篮球赛、羽毛球赛等各类比赛，使员工在轻松愉快的氛围中增强了团队凝聚力和企业归属感。
公司注重提高员工的幸福感，开展各类活动来帮助他们平衡工作与生活，同时为困难员工提供必要帮助，让他们感受到本公司对他们的关怀。

（三）坚持依法经营

公司在生产经营中全面贯彻和遵守各项法律法规，行业法规和地方政策，在安全生产，环境保护，节能降耗，资源综合利用等方面建立高于国家标准的控制指标。高度重视企业诚信体系建设，在“诚实守信”的核心价值观引领下，建立对用户，员工，供方，政府与社会负责的良好诚信体系。

（四）诚挚回馈社社会

公司快速发展的同时，牢固树立致富思源、回报社会理念，继续关注关爱弱势群体，心系慈善事业，积极承担对社会的责任，尽到社会公益事业的义务，通过开展爱心助学，资助农村贫困学生，开展“艾通杯”学业竞赛等活动，积极弘扬传统慈善事业文化，构建和谐企业文化，努力提升员工幸福指数，积极参与社会公益事业。
近年来，在汶川地震、光彩助学、脱贫攻坚、疫情防控等方面，公司累计捐款捐物超过500万元。2020年抗击新型冠状病毒战役中，公司捐款捐物95万元，2021年3月为救助郏县堂街镇重度烧伤姊妹捐资1万元，2021年7月，郑州水灾发生时，他捐款17万元，2021年8月光彩助学捐款22万元，2021年10月在“百企帮百村”活动中为郏县安良镇贫困村牛村捐赠路灯85套，2021年11月为堂街镇疫情防控服务点捐送1万元防疫物资，为疫情隔离中心捐送1万元防疫物资。2022年8月为光彩助学捐款10万元。一点一滴的爱心捐助，表达了公司回馈社会的深情厚谊，展现了公司的社会责任和担当，树立了企业履行社会责任的良好形象。
艾通科技认为，员工是企业最重要的财富，始终坚持以人为本，人力资源优先投入的原则，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。努力建设“美丽艾通，幸福艾通”，不断提高员工的工资待遇和福利待遇，让员工过上“健康，快乐，超小康”的幸福生活，积极营造和谐温馨的企业文化。

结语

履行社会责任是一项长期的系统工程，2023年公司将一如既往地把履行社会责任作为一项应尽的义务，并在2022年工作的基础上实现进一步提升。
公司期望通过自身一点一滴的积累，坚持不懈的努力，做一名讲诚信、有责任心的企业公民。同时，我们也认识到，在不同的发展阶段，企业的主要社会责任和相关方的利益重心等都会出现调整和改变，因此，在今后的发展中，需要我们经常去反思社会责任的内涵、 提升自我认知、 检讨自身的行为并持续加以改进，以满足社会的需要。